Los contratos temporales de interinidad recalificados como fijos deben ser indemnizados como tal cuando finalizan
Si la contratación temporal de un interino por sustitución tiene una duración inusualmente larga debe recalificarse como contrato fijo. El Tribunal Supremo ha resuelto que, la extinción de contrato de interinidad por sustitución, calificado de indefinido, debe acompañarse de una indemnización cuando finaliza el contrato. El trabajador prestó servicios para la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos…